Asosiy yillik ta'til kamida 21 kalendar kun. Ayrim toifalar (nogironlar, 18 yoshgacha, zararli sharoit) uchun uzaytirilgan ta'til belgilangan.
Ta'til puli
Ta'til puli oxirgi 12 oy o'rtacha ish haqidan hisoblanadi va ta'til boshlanishidan kamida 3 kun oldin to'lanadi.
Bo'lib berish
Tomonlar kelishuvi bilan ta'til qismlarga bo'linadi, biroq bir qismi kamida 12 kun bo'lishi kerak.
Kompensatsiya
Ishdan bo'shatishda foydalanilmagan barcha ta'til kunlari uchun pul kompensatsiyasi to'lanadi. Ishlayotgan xodimga faqat 12 kundan ortiq qismi kompensatsiya qilinishi mumkin.
Asos: Mehnat kodeksi, yillik ta'tilga oid bob. Konstruktorda "Ta'til to'g'risida ariza va buyruq" shabloni mavjud.
Ma'lumot tahrir sanasidagi qonunchilik holatiga ko'ra tayyorlangan. Qaror qabul qilishdan oldin amaldagi tahrirni lex.uz da tekshiring yoki mutaxassisga murojaat qiling.