Sinov muddati: qachon qo'llanmaydi va qanday rasmiylashtiriladi — uEconomist
uEconomistMaqolalarXizmatlar

Sinov muddati: qachon qo'llanmaydi va qanday rasmiylashtiriladi

Kadrlar · Mehnat shartnomasi · Yangilangan: avgust 2026

Sinov muddati faqat mehnat shartnomasida yozilgan bo'lsa amal qiladi. Buyruqda yozib, shartnomada ko'rsatilmasa, sinov belgilanmagan hisoblanadi.

Muddati

Umumiy qoida bo'yicha 3 oygacha. Sinov davrida xodim barcha huquqlarga ega: ish haqi, ta'til hisobi, ijtimoiy sug'urta.

Kimga qo'llanmaydi

Natija

Sinovdan o'tmagan xodim bilan shartnoma 3 kun oldin yozma ogohlantirib bekor qilinadi, sabablari ko'rsatiladi. Muddat tugaganidan keyin xodim ishlashda davom etsa, sinovdan o'tgan hisoblanadi.

Asos: Mehnat kodeksi, sinov muddatiga oid moddalar.

Ma'lumot tahrir sanasidagi qonunchilik holatiga ko'ra tayyorlangan. Qaror qabul qilishdan oldin amaldagi tahrirni lex.uz da tekshiring yoki mutaxassisga murojaat qiling.

Shu masala bo'yicha yordam kerakmi?

uEconomist mutaxassislari buxgalteriya, soliq, kadrlar va davlat xaridlari masalalarini hal qiladi. Birinchi ekspress-audit bepul.

Yana o'qing

Xodimni ishga qabul qilish: hujjatlar ro'yxati va tartibIshga qabul qilish · sentabr 2026Yillik mehnat ta'tili: hisoblash, bo'lish va kompensatsiyaIsh vaqti va ta'til · iyul 2026Ish haqidan ushlanmalar: JShDS, INPS, aliment va qarz — chegaralarIsh haqi va ushlanmalar · sentabr 2026 · obunaXodim tashabbusi bilan ishdan bo'shatish: 2 hafta qoidasi va istisnolarIshdan bo'shatish · iyun 2026 · obuna