Xodim tashabbusi bilan ishdan bo'shatish: 2 hafta qoidasi va istisnolar — uEconomist
uEconomistMaqolalarXizmatlar

Xodim tashabbusi bilan ishdan bo'shatish: 2 hafta qoidasi va istisnolar

Kadrlar · Ishdan bo'shatish · Yangilangan: iyun 2026obuna

Xodim mehnat shartnomasini 2 hafta oldin yozma ogohlantirib bekor qilishi mumkin. Ogohlantirish muddati tomonlar kelishuvi bilan qisqartirilishi mumkin.

Maqolaning to'liq matni obunachilar uchun.

To'liq qo'llanma, misollar va hujjat shablonlari «Kadrlar» tizimida. Obuna bo'lmasangiz, savolingizni mutaxassisga yuboring — 1 ish kunida javob beramiz.

Ma'lumot tahrir sanasidagi qonunchilik holatiga ko'ra tayyorlangan. Qaror qabul qilishdan oldin amaldagi tahrirni lex.uz da tekshiring yoki mutaxassisga murojaat qiling.

Shu masala bo'yicha yordam kerakmi?

uEconomist mutaxassislari buxgalteriya, soliq, kadrlar va davlat xaridlari masalalarini hal qiladi. Birinchi ekspress-audit bepul.

Yana o'qing

Xodimni ishga qabul qilish: hujjatlar ro'yxati va tartibIshga qabul qilish · sentabr 2026Sinov muddati: qachon qo'llanmaydi va qanday rasmiylashtiriladiMehnat shartnomasi · avgust 2026Yillik mehnat ta'tili: hisoblash, bo'lish va kompensatsiyaIsh vaqti va ta'til · iyul 2026Ish haqidan ushlanmalar: JShDS, INPS, aliment va qarz — chegaralarIsh haqi va ushlanmalar · sentabr 2026 · obuna